Niewyjaśnione spory pracownicze negatywnie wpływają nie tylko na osobę pracownika, ale także na interes przedsiębiorstwa. Wsparcie naszego zespołu zagwarantuje rozwiązanie korzystne dla obu stron, zmierzające do osiągnięcia założonych celów biznesowych. Doświadczenie i wiedza naszych adwokatów sprawia, że potrafimy odnaleźć się po każdej stronie sporu – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Dzięki temu opracujemy najskuteczniejszą strategię działania, która pozwoli zminimalizować ryzyko zaskoczenia przez drugą stronę.

Kancelaria w kwestiach pracowniczych oferuje usługi kompleksowe, uwzględniające także inne dziedziny prawa jak prawo cywilne, korporacyjne czy karne.
W ramach świadczonych przez nas usług, pracodawcom oferujemy m.in.:
– opracowanie niezbędnych umów, tj. o pracę, b2b, zlecenia, menedżerskie;
– sporządzanie i doradzanie w zakresie regulaminów pracy oraz regulaminów wynagradzania,
– sporządzanie opinii prawnych, m.in. z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, wypadków przy pracy,
– prowadzenie sporów sądowych na terenie całego kraju wraz z negocjacjami ugodowymi.

W ramach świadczonych przez nas usług, pracownikom oferujemy m.in.:
– opiniowanie oraz negocjowanie umów o pracę,
– prowadzenie negocjacji ugodowych oraz prowadzenie spraw o:
a) ustalenie istnienia stosunku pracy,
b) wypadek przy pracy,
c) przywrócenie do pracy,
d) odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji,
e) odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu mobbingu,
f) odszkodowania związane z ustaniem stosunku pracy.